2024年6月13日，上药控股徐州公司组织开展“经营班子讲文化”宣讲会，深入推进“服务为荣”的企业文化传理解与传播，助力企业文化建设与经营管理有机融合。

副总经理赵娟回溯公司70余年发展历史，介绍了“服务为荣”文化在不同历史背景下的深刻内涵和发展脉络，重点结合分管工作，介绍了中健药店、质量管理部及物流中心的创新亮点工作，指出在全球医药流通行业日趋微利的大背景下，唯有精细化管理才能推动企业行稳致远，她要求员工深刻理解“创新、合作、包容、责任、激情”的核心价值观，做好日常工作中的每件“小事”，寻找提质增效的工作方法，不断推动精益化管理工作。

企业文化最终要落实到个人岗位与工作中，助理总经理苗卉对采购、分销以及淮海药业的员工们提出要求，以落实年度重点工作中的关键问题为切入点，聚焦管理能力提升，增强自身核心竞争力，结合工作实际践行“服务为荣”文化，打赢今年的必胜战役。同时她表示，文化是一种理念，需要一点一滴践行，服务是一种态度，中青年干部又是公司干部队伍中重要的生力军，在战略发展进程中担负着承上启下的历史责任，更需要提高服务质量，做文化传承的忠实践行者。

本次培训是一场深化“服务为荣”理念的宣贯会，也是经营班子与员工就服务促进业务发展的一次真挚对话。希望每一位员工都能在工作中做“服务为荣”的践行者，助力企业实现高质量发展新局面。